İş-Aile Çatışması, Bağlılık Ve Algılanan Örgütsel Adaletin Araci Rolü

Bireyler hayatlarının belli dönemlerinde çok değişik roller üstlenmektedir. Bu rolleri yerine getirmelerindeki alışkanlıkları, başarı ve başarısızlıkları diğer rolleri de etkilemekte ve onları etkileyip bastırabilmektedir. Zaman, gerilim ve davranış uyumsuzluğu ve yetersizliği sonucu iş-aile çatışması yaşayan kişilerin pek çok olumsuzlukla birlikte iş ve yaşam tatminsizliğini deneyim etmeleri kaçınılmazdır. Son yıllardaki küresel ölçekte teknoloji, politika, kültür ve ekonomi alandaki gelişmeler ve hızlı değişim bireylerin rolleri ile ilgili algılarını da değiştirmektedir. Günümüzde daha fazla kadının çalışma hayatına girmesi, her geçen gün daha fazla ailenin çift gelirli olması gibi etkenler ve tüketicilerin de işletmelerden her geçen gün daha fazla talepte bulunmasıyla, işverenlerin de işgörenlerden daha fazla istekte bulunması, iş ve aile rollerini değiştirerek yeni rol taleplerinin ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bu nedenle iş ve aile rollerinin tüm sorumluluklarını yerine getirmek bakımından iş ve aile hayatını dengeleyebilmek her zamankinden daha önemli hâle gelmiştir.